Grupul hotelier Hilton, care a semnat ieri un contract de management cu SIF Banat Crisana pentru un hotel cu 147 de camere din Oradea, ar putea aduce un manager strain la conducerea operatiunilor hotelului din 2010, cand unitatea va deveni functionala.

“Deocamdata nu a fost desemnata o persoana anume, dar dupa toate probabilitatile in prima faza acesta va fi condus de un manager din strainatate”, a declarat pentru Ziarul Financiar Sorin Ionescu, consultant in cadrul Fivestar Hospitality.

Hilton, care este prezent in Romania prin hotelul de cinci stele controlat de George Copos in centrul Capitalei si unitatea din Sibiu, detinuta de Nicolae Minea, afiliaza astfel a treia unitate la Oradea.

Hotelul administrat de compania Calipso Oradea va opera sub brandul DoubleTree by Hilton, folosit de hoteluri clasate atat la patru, cat si la cinci stele.

“Daca nu m-as fi ocupat de sase ani de operatiunile Hilton din Romania, nu as fi aflat de acest oras minunat”, a spus Didier Martin, vicepresedintele operatiunilor internationale ale Hilton din Austria si estul Europei.

Investitia in hotel va fi de 15 milioane de euro, dintre care 10 milioane de euro provin de la actionari, iar restul vor fi credite bancare si surse proprii ale dezvoltatorului, potrivit Mediafax.

Didier Martin spune ca grupul hotelier Hilton va incheia pe profit anul acesta operatiunile din Romania desfasurate prin unitatea din Bucuresti.

“Hilton Bucuresti a inregistrat anul acesta un grad de ocupare de 65%, in scadere cu 3% fata de anul trecut, dar in mod cert este pe profit si cu o majorare a cotei de piata”, a declarat Martin, prezent ieri la Oradea.

Prezent la eveniment, Ioan Cuzman, directorul general al SIF Banat-Crisana, proprietarul viitoarei unitati hoteliere, a spus ca unitatea de la Oradea a fost aleasa datorita apropierii de zona turistica a Muntilor Apuseni si de traseul viitoarei autostrazi construite de Bechtel. “Hilton este un brand important care va ridica valoarea orasului Oradea”, a spus Cuzman. Firma Calipso Oradea, care are sase unitati de alimentatie publica, a incheiat anul trecut cu o cifra de afaceri de 2,2 mil. euro, potrivit datelor de pe mfinante.ro.

Lantul Hilton a semnat recent pentru aducerea unui nou brand in Romania, in afara Hilton si Doubletree, noul hotel fiind construit in afara Bucurestiului, a declarat Adela Cristea, directorul de dezvoltare al Hilton pentru Europa si Asia. “Am semnat recent pentru aducerea unui al treilea brand in Romania, in afara Hilton si Doubletree. Vom anunta in urmatoarea perioada numele proprietarului si al brandului cu care intram pe piata”, a spus Cristea. In afara Hilton si Doubletree, din portofoliul Hilton mai fac parte brandurile Conrad Hotels & Resorts, Embassy Suites Hotels, Hampton Inn, Hampton Inn & Suites, Hilton Garden Inn, Hilton Grand Vacations, Homewood Suites by Hilton, Waldorf Astoria si Waldorf Astoria Collection, precum si Home2 Suites by Hilton. Mediafax.

Lanţul hotelier Hilton vrea să deschidă alte 25 de hoteluri în România, în următorii cinci ani, prin contract de management sau prin franciză, în oraşe precum Cluj, Timişoara, Braşov, Iaşi, Craiova şi Arad, a declarat într-un interviu pentru NewsIn Rob Palleschi, şef al unuia din brandurile Hilton.

“Avem peste tot în lume o strategie de dezvoltare agresivă, nu doar în România. Purtăm discuţii în diferite stadii de negociere, cu mai mulţi dezvoltatori locali şi internaţionali, să deschidem în România încă 20-25 de hoteluri, sub toate brandurile Hilton. Fie prin contract de management, fie prin franciză”, a precizat Rob Palleschi.

Acesta a adăugat că brandul Hilton ce va fi folosit în construcţia acestor hoteluri va fi stabilit în funcţie de puterea financiară a dezvoltatorului, de piaţă şi de locaţie. În mod tradiţional, aceste hoteluri vor avea patru sau cinci stele.

Reprezentantul Hilton a menţionat totodată că brandul Doubletree by Hilton are în plan extinderea reţelei de la 225 hoteluri Doubletree în prezent, până la 350, până în 2013.

“Doubletree este brandul Hilton cu cea mai mare extindere în această parte a Europei. Iar acum ne aflăm la cel mai înalt nivel, în ceea ce priveşte extiderea reţelei, de la înfiinţare”, a afirmat şeful global Doubletree by Hilton.

În prezent, la Oradea se construieşte cel de-al treilea hotel Hilton din România, care va fi inaugurat în septembrie 2010, iar investiţia, aparţinând companiei Calipso, se ridică la circa 15 milioane euro.

Doubletree by Hilton este un brand din categoria “upscale” ce a fost lansat în Europa în primăvara lui 2008. În prezent, există 225 hoteluri Doubletree by Hilton, în peste 200 de oraşe din lume.

Bradurile administrate de Hilton au fost divizate la începutul acestui an în două categorii: divizia full-service, care cuprinde Hilton, Doubletree şi Embassy Suites, şi divizia focus-service, care include Hilton Garden Inn, Homewood Suites, Hampton şi Home2 Suites.

Pachetele salariale ale directorilor generali din unităţile hoteliere variază între 1.500 şi 10.000 de euro, în funcţie de naţionalitate, clasificarea unităţii sau afilierea la un lanţ hotelier internaţional, sunt de părere mai mulţi specialişti din domeniu, chestionaţi de Business Standard.

“Dacă vorbim de hotelurile mai mici, de trei sau patru stele, afiliate la un brand internaţional, cum ar fi, spre exemplu, lanţul Golden Tulip, pachetul salarial al unui director general este de circa 2.000-3.000 de euro. În cazul unităţilor mari, de sub umbrela Hilton, Marriott sau Crowne Plaza, pachetul salarial al unui expat ce ocupă funcţia de general manager ajunge şi la 10.000 de euro”, a explicat George Butunoiu, unul dintre cei mai cunoscuţi head-hunteri din piaţa locală.
Potrivit acestuia, cele mai mari variaţii de salarii sunt determinate de naţionalitatea angajatului aflat la şefia unui hotel de prestigiu. “Expaţii au salarii mult mai mari decât un general manager român, dar acest lucru este normal. Nu cred că există un român care să poată echivala în experienţă şi credibilitate un director străin aflat la conducerea unui hotel afiliat internaţional. În general, salariile românilor sunt la jumătate, deci undeva până în 5.000 de euro”, a spus Butunoiu.

Tinu Sebeşanu, CEO-ul companiei de consultanţă în industria ospitalităţii Trend Hospitality, este de părere că în cazul directorilor generali expatriaţi, pachetul salarial cuprinde, pe lângă salariul net şi o serie de bonusuri şi de facilităţi aferente.

“Pachetul poate să conţină de la locuinţă asigurată, maşină, asigurare socială, 1-2 zboruri către ţara de origine pe an, şi până la grădiniţă sau şcoală pentru copii. În plus, se mai acordă o serie de «incentives» din profitul operaţional, adică bonusuri financiare anuale, în funcţie de realizări, dar nu cred că în acest an se mai poate pune problema, de asemenea, venituri suplimentare în condiţiile actuale de scădere a pieţei şi a faptului că nimeni nu îşi va putea atinge ţintele de cifră de afaceri şi profit, stabilite la începutul anului”, a explicat Sebeşanu. În cazul directorilor români, beneficiile enunţate de Sebeşanu, nu sunt “necesare”, fiind considerate costuri de către companie şi a căror valoare poate ajunge la 30-35% din totalul pachetului salarial. “Românului nu trebuie să îi oferi casă sau maşină sau zboruri pe an, pentru că le are deja”, a adăugat consultantul. Aşadar, salariile directorilor generali români nu depăşesc nivelul de 5.000 de euro.